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Le manager de transition occupe, le temps de quelques mois, un poste clé au sein d'une entreprise qui le mandate durant une période décisive pour son avenir.

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Les cabinets spécialisés savent les faire se rencontrer. La vocation du Cercle du Management de Transition est de faciliter la mise en relation de ces communautés. Les managers de transition ont l’expérience requise pour adresser les défis des entreprises. Les managers de transition interviennent donc sur une période définie en vue d’atteindre les objectifs fixés.
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12 déc. 2019 Patrick Abadie, président-fondateur de Delville Management (cabinet spécialisé en management de transition), alerte les cadres dirigeants sur 

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Le manager de transition est un ou une professionnelle qui possède une expérience significative sur des fonctions de Top et de Middle Management en entreprise et qui décide d’exercer son métier sous forme de mission. Il intervient dans des entreprises pour une durée déterminée, généralement entre 4 et 18 mois, et les aide à mener à bien des projets cruciaux telles qu’une restructuration, une réorganisation, une internationalisation, une transformation digitale ou une mise en Le management de transition, c’est faire appel à une ressource externe à l’entreprise, pour une durée limitée, afin de mener à bien une mission spécifique à un poste clé.

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